Der Wunsch nach Freiräumen, Selbstständigkeit und Entfaltung der eigenen Persönlichkeit und Kreativität kommen immer mehr in der Arbeitswelt an, auch bei Mitarbeitern in Unternehmen der ICT-Branche. Viele Angestellte und freie Mitarbeiter möchten nicht einfach nur arbeiten, sie möchten das Gefühl haben, etwas Sinnvolles zu erschaffen.
Doch wie jeder Trend bringt auch die Flexibilisierung der Arbeitswelt Fragestellungen mit sich, denen man sich stellen muss, um rechtlich sicher agieren zu können. Was sagt das Arbeitsrecht beispielweise zu Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit und Freelancer-Einsätzen? Gibt es rechtliche Fallstricke bei Home Office, mobilem Arbeiten und Arbeitszeitflexibilisierung? Und welche Chancen und Risiken gibt es bei der Gestaltung von variablen Vergütungsmodellen?
Programm:
- Ausgewählte arbeitsrechtliche Beispiele und Lösungsvorschläge im Zeichen von Flexibilisierung und New Work
- Referent: Marcus Kelber, Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt individuelles und kollektives Arbeitsrecht Wirtschaftskanzlei Zenk
Im Anschluss gemeinsame Diskussion und Ausklang.
Weitere Informationen und die Anmeldung finden Sie hier.