Wissensarbeit, Digitalisierung, Agilität, New Work…. Das moderne Human Resource Management muss Antworten auf die spezifischen Anforderungen von Wissensarbeitern und Spezialisten in IT und Hightech geben. Wir entwickeln und implementieren Tools für Personalmanagement und Führung in jungen Unternehmen. In etablierten Unternehmen beraten wir bei der Modernisierung von Führungsmodellen, Personalinstrumenten und -prozessen.
- Rollenmodelle und Kompetenzmodelle
- Talent Management
- individualisierte, modularisierte und agile Personalentwicklung: Check-In-Gespräche, Feedback, Micro-Sessions, just in time learning …
- Führungskraft als Coach
- Lernende Organisation
- Nachwuchsentwicklung
- Entwicklungsgespräche
- Führungsmodelle für agile Unternehmen
- individuelle Anerkennungsmodelle
Erfahren Sie mehr in unseren Projektbeispielen!
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Transformation
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