Inhaberin
Diplom-Wissenschaftsorganisatorin
Beratung, Umsetzungsbegleitung, Coaching, Moderation seit 1995
- Organisationsentwicklung, Führungskräfte- und Personalentwicklung in technisch geprägten Unternehmen
- Agiles Personalmanagement und Führung im digitalen Wandel
- Professionalisierung des Personalmanagements in KMU
Schwerpunktthema ist die Entwicklung und Einführung integrierter HR-Instrumente wie Rollen-, Entwicklungs- und Vergütungsmodell. Diese auf die Unternehmenskultur ausgerichteten Modelle wirken als Treiber und Träger in der Transformation wissensbasierter Unternehmen. Ihre Entwicklung und Einführung wird mit der ganzheitlichen Begleitung von Organisationsentwicklung und Veränderung verknüpft.
Studium:
Kybernetik, Organisation, Wissenschaftsmanagement und Angewandte Informatik
Zusatzausbildung:
Themenzentrierte Interaktion, Moderation, Personalmanagement, Projektmanagement
Zertifiziert in der Anwendung des BIP, FÜMO und LMI