Consultant
Seit 2008 im Personalwesen tätig.
Schwerpunkte liegen im Bereich des Recruiting, Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte sowie dem operativen Personalmanagement.
Beratungskompetenz in folgenden Bereichen:
- Recruiting und Arbeitsvermittlung
- Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung und Durchführung von operativen HR-Maßnahmen
- Führen von Konflikt-, Krankenrückkehr- und Mitarbeitergesprächen
- Organisation und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen
- Organisation von Messe-, Berufsinformations- und Mitarbeiterveranstaltungen
- Individuelle Karriereberatung