Arbeitgeberattraktivität

Welche inneren und externen Faktoren beeinflussen die Arbeitgeberattraktivität? Diese Fragen werden in diesem interessanten Beitrag unseres Schwesterunternehmens promotus Seffner Oberschelp GbR geklärt. „Employer Branding“ Beitrag unseres Schwesterunternehmens promotus Seffner Oberschelp GbR weiterlesen →

Wir empfehlen zwei Artikel in der brand 1: New work praktisch: Zwischen Spaß und Spannung in Startups weiterlesen →

Arbeitgeberattraktivität vor allem für kleine und mittlere Unternehmen ist ein heißes Thema, wenn es darum geht, hochqualifizierte Mitarbeiter im engen Arbeitsmarkt zu gewinnen.
Dafür ist die Beobachtung der Zukunftstrends der New Work von großer Bedeutung, hängt es doch davon ab, ob die Angebote der Unternehmen Mitarbeiter überhaupt ansprechen.
Wir greifen hier einige zentrale Punkte für Personalmanagement und Führung auf.  New Work: Megatrends für KMU in der Wissensarbeit – Orientierung für Recruiting und Mitarbeiterbindung weiterlesen →

Was macht Unternehmen für den IT-Nachwuchs attraktiv? Im hart umkämpften Markt der IT-Branche müssen sich immer mehr Unternehmen fragen, wie sie für Absolventen interessant werden. Besonders kleine und mittlere Unternehmen haben es schwer sich im Kampf um Talente durchzusetzen. Was IT-Absolventen bei Ihrem Berufsstart wichtig ist, erfahren Sie in unserem Beitrag.  Arbeitgeberattraktivität steigern – Wünsche von IT-Absolventen weiterlesen →

Im Rahmen des letzten Forum HR vom SIBB gab M.O.T. HR einen aktuellen Überblick zu Zahlen rund um das Informatikstudium. Dabei ging es auch um Soft Skills und Zusatzqualifikationen von IT-Absolventen. Denn auch in der IT-Branche reichen reine Fachkenntnisse für einen erfolgreichen Berufsstart nicht mehr aus. Die einhellige Meinung unserer Podiumsteilnehmer war: Wir brauchen ganze Persönlichkeiten und Menschen mit Begeisterung! Soft Skills bei IT-Absolventen weiterlesen →