Wie lassen sich Top Performer für das eigene Unternehmen begeistern?
Top Performer – sie gehen Probleme an und können sie lösen, sie können sich selbst steuern und strategisch denken, sind leidenschaftlich bei dem, was sie tun, verantwortungsbewusst und kommunikationsstark. Laut einer aktuellen Studie der Job-Suchmaschine Indeed steigern die Leistungsträger eines Unternehmens die Produktivität signifikant, denn 1% der leistungsstärksten Mitarbeiter erbringen rund 10% der Gesamtleistung. Da ist es nicht verwunderlich, dass sich Unternehmen vermehrt bemühen, genau diese Menschen für das eigene Unternehmen zu begeistern und zu gewinnen. Wie lassen sich Top Performer für das eigene Unternehmen begeistern? weiterlesen