Ganzheitliche Prozessbegleitung durch die Verknüpfung von Mensch, Organisation und Technik
Unser integriertes Modell verbindet die Entwicklung von Menschen, Prozessen und Organisationsrahmen sowie den fachlich-sachlichen Prozessen. Wir begleiten Menschen und Organisationen in Change Prozessen, wenn sie
- nachhaltige Verhaltensänderungen initiieren und verankern möchten, um den Wandel in Führung, Personalmanagement und Unternehmenskultur erfolgreich zu machen,
- neue Geschäftsmodelle und Rollen – nicht nur aufgrund der digitalen Transformation – einführen,
- Wachstum und Umstrukturierungen bewusst gestalten wollen,
- neue Prozesse, Managementmodelle oder Verbesserungsverfahren implementieren bzw. Servicestrukturen, Projektorganisationen u. ä. aufbauen.
* Diese Sprüche fanden wir beim Forum HR des SIBB bei leanovate und bei anderen SCRUM-Veranstaltungen
** Randy Pausch
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