Seit vielen Jahren beschäftigt sich Frau Dr. Susanne Seffner mit der Arbeitsgruppe „Reinventing Organisations“, bestehend aus weiteren Berater/innen, mit den Möglichkeiten guter Organisation und sinnstiftender Zusammenarbeit. „Reinventing Organisations – Wie wir Organisationen neu denken können“ weiterlesen
Beim Arbeitskreis der Betriebs- und Werkleiter des VDMA Ost wird Frau Dr. Susanne Seffner mit einem Referat und anschließendem Workshop das Thema „Führen in Zeiten rasanten Wandels der Arbeitswelt 4.0 –Herausforderungen in der alltäglichen Führungspraxis“ beleuchten. „Führen in Zeiten des rasanten Wandels der Arbeitswelt 4.0“ – Dr. Susanne Seffner beim VDMA Ost am 14.11.2017 weiterlesen
Das OKR Modell bezeichnet eine innovative Führungsmethode, die besonders in agilen Unternehmen Anwendung findet. Mittels Objectives and Key Results (OKRs) werden die Ziele des Unternehmens mit denen jedes einzelnen Mitarbeiters verbunden und ein klarer Fokus für die nächsten drei Monate gesetzt. „Moderne Mitarbeiterführung – OKRs oder klassische Bonussysteme“ als Thema beim Forum HR des SIBB am 9.11.2017 weiterlesen
Das Event “HR-Tech Slam“ gibt Ihnen Einblicke und stellt Tools und innovative Lösungen zur Weiterentwicklung Ihrer HR-Strategie in der digitalisierten Welt – speziell auch um IT-Fachkräfte zu rekrutieren und zu binden. HR-Tech Slam vom SIBB und TechOpenAir am 13.07.2017 weiterlesen
„Nine to five“ war gestern! Vor allem erfolgreiche Mittelständler setzen auf flexible Arbeitszeitmodelle und sichern sich so einen Vorsprung für ihre Fachkräftegewinnung und Personalbindung. Flexible Arbeitszeitmodelle als Thema beim Forum HR des SIBB am 29.06.2017 weiterlesen
Die Bestimmungen des Arbeitsrechts müssen in Zeiten von New Work neu gedacht und zukunftsfähig ausgelegt werden, damit Unternehmen nicht in bester Absicht unerwünschte Nebenwirkungen ihres Vorgehens bei flexiblen und individuellen Rahmenbedingungen des Mitarbeitereinsatzes erleben. Rechtliche Chancen und Fallstricke in der neuen digitalen Arbeitswelt – Thema beim Forum HR des SIBB weiterlesen
Der Wunsch nach Freiräumen, Selbstständigkeit und Entfaltung der eigenen Persönlichkeit und Kreativität kommen immer mehr in der Arbeitswelt an, auch bei Mitarbeitern in Unternehmen der ICT-Branche. Viele Angestellte und freie Mitarbeiter möchten nicht einfach nur arbeiten, sie möchten das Gefühl haben, etwas Sinnvolles zu erschaffen. Arbeitsrecht im Zeichen von New Work als Thema beim Forum HR des SIBB am 23.02.2017 weiterlesen
Bleiben Sie gesund, erfolgreich, voller Energie – und in guter Verbindung mit uns! Auf gute Verbindung in 2017! weiterlesen
Agile Methoden sind in aller Munde. Ihr vielfältiger Einsatz bringt Fragen nach den dahinterstehenden Führungsmodellen mit sich. Nötig ist ein Führungsverständnis, das mit der Spannung zwischen Gestaltungsfreiraum und Zielorientierung, zwischen Individualität und Kundenwunsch sowie geteilter Verantwortung und hohen Kommunikations- und Feedbackanforderungen umgehen kann. Führung und Management in der agilen Welt – Impulse und Spannungsfelder aus dem Forum HR weiterlesen
Auch wir von M.O.T. HR gratulieren der Mitarbeiterin Christine Nagler zum 4. Platz von fast 250 Teilnehmern beim HR Management Cup. Unser Schwesterunternehmen beim HR Management Cup weiterlesen